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Mag. P. Brand (Inh.)

 

 
 MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

Wie sieht die Mitarbeiterbefragung (MAB) im Details aus:

Mitarbeiterbefragung als Analyse-Form ...  

 

Diese Form der Analyse ist eine der umfassendsten, meist schriftlichen Umfrageformen. In Form eines Fragebogens beantworten Ihre Mitarbeiter eine Reihe von Fragen, die alle relevanten Bereiche des Unternehmens und ihrer Tätigkeit betreffen. Die Fragen selbst werden zum Teil in Tiefeninterviews mit einer ausgewählten Gruppe und entsprechend der mit Ihnen erarbeiteten Zielsetzung spezifisch für Ihr Unternehmen entwickelt, daneben kommt eine Reihe von „Standardfragen“ zum Einsatz, die sich in vielen Studien bereits bewährt haben und allgemein wichtige Themen der Mitarbeiterzufriedenheit abdecken.

Die Basisauswertung erfolgt mit Mittelwerten und gewichteten Reihungen über die Grundfragen. Weitergehende Analysemethoden erkennen Zusammenhänge zwischen verschiedenen Gruppen Ihrer Mitarbeiter und analysieren die Bereiche, in denen bereits ein hohes Zufriedenheitsniveau vorhanden ist, bzw. Bereiche, bei denen noch Steigerungspotential vorhanden ist.

Zusammen mit der Ergebnisrückmeldung an Ihre Mitarbeiter haben Sie mit einer solchen Studie die Basis für Ihre weitere Unternehmensentwicklung gelegt, bei der Sie natürlich gerne von unseren Partnern motion oder RetCon begleitet werden.


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Neben der professionellen Umsetzung der Befragung bieten wir Ihnen auch die weiterführende Begleitung mit unseren Partnern an:

 

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