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Mag. P. Brand (Inh.)

 

Mitarbeiterbefragung

Umfassende Mitarbeiterbefragung in allen relevanten Bereichen. Aussagekräftige Ergebnisse, die die Basis für PE/OE-Entwicklung bilden.

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Klimaindex

Periodische Kurzbefragung zu aktuellen Anlässen und zur laufenden Beobachtung.

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Exit-Interviews

Systematische Erfassung der Gründe, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ableitung von Maßnahmen, um bestehende Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden.

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 MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

Was bringt eine MAB konkret ...  

 

Eine MAB fördert die Mitsprache und Beteiligung der Mitarbeiter und hilft, Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken. Auch als „Synchronisationsinstrument“ ist sie ein hervorragendes Mittel, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter auf ein bestimmtes, aktuelles Thema zu lenken, um damit optimale Startbedingungen für Veränderungen im Unternehmen zu erreichen.

 

Eine MAB kann für Sie dann zweckmäßig sein, wenn...

  • Sie Umstrukturierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen bereits durchgeführt haben und mitarbeiterseitig evaluieren möchten

  • Sie Veränderungen im Unternehmen gezielt initiieren möchten

  • Sie Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter optimieren möchten

  • Sie ein Qualitätsmanagementprogramm haben, das eine MAB zur Zertifizierung voraussetzt

  • Sie in eine neue Phase des Unternehmenswachstums eintreten

  • Die Zahl der Mitarbeiter in den letzten Monaten / Jahren stark gestiegen ist

  • Ihr Unternehmen von hoher Fluktuation betroffen ist.

 

Auch hier gilt, wie bei Kundenbefragungen: es gibt viele verschiedene Möglichkeiten der Gestaltung einer MAB. Welche die für Sie passende ist, bestimmt ausschließlich Ihre Zielsetzung und was mit der MAB erreicht werden soll. Die hier präsentierten Produkte sollen Ihnen deshalb einen Überblick über grundsätzliche Möglichkeiten geben.


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Infos zum Umgang mit einer MAB als Unternehmer.

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Neben der professionellen Umsetzung der Befragung bieten wir Ihnen auch die weiterführende Begleitung mit unseren Partnern an:

 

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