HERZLICH WILLKOMMEN !


Mag. P. Brand (Inh.)

 

Zur Gestaltung Ihres Unternehmens leistet RetCon in folgenden Handlungsfeldern einen Beitrag:

 

Strategie/Ziele:

  • Partizipative Strategieentwicklung

  • Coaching for Success

 

Führung:

  • Management by Objectives

  • Führungsarbeit (Evaluation und Entwicklung)

 

Anerkennung:

  • Prämien- und Beteiligungssysteme

  • Neue Beschäftigungsmodelle

 

 RETENTION - CONSULTING

Das bedeutet "Retention-Consulting" für Ihre Organisation ...

 

Neben dem erwünschten und natürlichen Abgang von Mitarbeitern kann Fluktuation ein ernsthaftes Problem für Ihr Unternehmen darstellen, denn: Nur wer seine Top-Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen binden kann, wird Know-how Vorteile und damit wirtschaftlichen Erfolg haben.

               

Der Arbeitsmarkt spricht eine deutliche Sprache: In 10 Jahren werden wir über 300.000 potenzielle Beschäftigte weniger in Österreich haben und dies bereits bei einem kalkulierten Wirtschaftswachstum von 2,5 % jährlich.

 

Die Suche am externen Arbeitsmarkt wird immer schwieriger, daher ist ein professionelles Human Resource Management für die langfristige Sicherung des Engagements der Kompetenzträger des Unternehmens ein zentraler Erfolgsfaktor der Zukunft.

 

Die Grundlagen der individuellen Motivation verändern sich mit jeder Mitarbeiter-Generation. Daraus ergibt sich für das Team um Fachhochschul-Professor Mag. Peter Brandstätter, MBA die Notwendigkeit, in den Bereichen Strategie- und Zielentwicklung, Führung und Anerkennung/Incentives mit maßgeschneiderten neuen Wegen die Mitarbeiterbedürfnisse abzudecken, um langfristig Top-Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

 


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